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Como muy bien dice nuestro compañero de a1tinta, es para quedarse sorprendido al ver las ofertas de trabajo de una empresa llamada Glamounity, que con un equipo de 12 personas, pretenden introducir a 8 becarios nada más y nada menos, a los que además les piden 2 años de experiencia (¿que parte de becario no han entendido esta gente?).

No voy ha decir hoy lo que pienso de las prácticas obligatorias que muchos de nosotros hemos realizado como parte de nuestra formación, lo que si que está claro es que no es normal, ni lógico ni sobretodo ético, contratar a 8 becarios a los que en teoría la empresa debe formar, cuando esta empresa esta formada por 12 personas, ya que es imposible que esa gente tenga dentro de la empresa la atención necesaria para aprovechar esas prácticas y deja clara la intención de la empresa a la hora de contratar tal número de personas, que no es otra que utilizar a estos becarios para trabajos poco o nada relacionados con sus estudios (llevar cafés, contestar al teléfono, abrir la puerta, ser el mayordomo del jefe de turno, realizar tareas repetitivas y nada formativas…) para así ahorrarse unos sueldos y poder decir orgullosos en su descripción que ofrecen productos de marca a precios muy competitivos, ¡¡coño!! y tan competitivos, ahorrando en sueldos…